Indtast din registrerede e-mail:
Indtast ny adgangskode:

Om Konferencen

Konferencen ”Hvordan får vi "hænder" nok på arbejdspladserne? Teknologi, digitalisering og arbejdsmiljø i et nyt perspektiver blevet til, fordi mange arbejdspladser og brancher udfordres af en hastig digital/teknologisk udvikling samtidig med, at de skal sikre et godt arbejdsmiljø for alle. Hvilke ændringer i arbejdsmiljøet venter forude? Hvordan vil digitaliseringen udfordre din virksomhed? Data bliver stadig mere retningsgivende for valg af indsatser overfor vores medarbejdere, og arbejdsopgaverne øges i kompleksitet. Alt sammen faktorer vi skal håndtere vel vidende, at det er parametre som samarbejde, faglighed, tillid, humor, respekt og talentudvikling, der afgør, hvor stor succes vi har med at tiltrække og fastholde medarbejdere. Disse dilemmaer bringes i spil, og vi garanterer, at vi også rammer nogle af de udfordringer, din arbejdsplads står med. ​

Se nedenfor hvorfor netop denne konference er værd at deltage i for dig

Vi åbner og afslutter konferencen med fælles oplæg, hvor alle deltager. Herefter deltager du i dine 2 udvalgte workshops. Du kan vælge mellem 4 forskellige workshops, der hver er centreret om ét specifik emne. Læs selve programmet her

De 3 fælles oplæg á 45 min.

Fastholdelse gennem fokus på engagement ved HR-Direktør Søren Espersen, Sampension

Søren holder et indlæg med Sampension som case - med omdrejningspunktet:

  • Medarbejderfastholdelse i Sampension – engagement, performance, indflydelse, individuelle løsninger
  • Brug af medarbejderdata til at fokusere mere på sundhed end på sygdom – introduktion af Vitality Guard/aktivitets-ur og tilhørende sundhedsunivers via app.

Data er vor tids vigtigste råstof for bedre velfærd ved chef for BI, Bente Christiansen, Fujitsu

Bente vil i indlægget komme ind på spændende og centrale punkter:​

  • Paratheden i kommunerne - Siger vi det kun, eller vil vi det reelt?
  • Fakta eller myter, bevidst eller ubevidst – hvilket beslutningsgrundlag arbejder kommunen med?
  • Dataunderstøttet og datadrevet ledelse og styring – vores mange muligheder set ud fra en trappemodel
  • Sammenhængskraften – spændende muligheder med nye belysende samt tværgående data (borgeren/familien, virksomheden, medarbejderen m.v. – indsats, resultat og effekt). Hvad kan man og hvad må man?
  • Opsamling - Eksempler på hvorledes man kan veksle rene rå administrative omkostninger og manuelle processer til mere velfærd

Talent kan kvæles eller vokse – hvordan fremmer du det hos dine medarbejdere? Ved Bettina Wæde og Ric Jakobsen

  • ​80% af os arbejder ikke med det, vi er bedst til. Hvornår og hvordan beslutter vi os for at ændre det?
  • Hver af dine kollegaer har en række talenter. Har I en fælles viden om det? Er det en del af beslutningsgrundlaget?
  • ​Den rette placering og pleje af jeres talenter øger både produktivitet og arbejdsglæde. Bruger i jeres hænder og hoveder godt nok?
  • Når vi har et blindt øje for vores talenter, hvad så med vores rekrutteringsrutiner? Får vi formidlet jobindholdet godt nok? Ser vi efter de rigtige ting, når vi ansætter nye kollegaer?
  • Og hvad med dig som kandidat? Er du god nok til få stillet de rigtige spørgsmål? De spørgsmål, der afspejler dig?

​​

Skræddersy workshopdelen så programmet giver den helt rette værdi for dig

​​​

Workshop 1: Hvordan henter leder og fagprofessionelle viden fra personaledata til at hjælpe deres medarbejdere?

Workshop 2: Modpoler og medspillere. Når forskellige aldersgrupper skal mødes i den fælles opgaveløsning

​​Workshop 3: Vi griner og er glade, ergo trives vi… eller?

​Workshop 4: Hvilke sårbare medarbejdere kan jeres arbejdsplads rumme?

 

Beskrivelse af de 4 workshops: ​Klik her for at gå til workshopsiden

​​​​Valg af workshop sker efter ”først til mølle” – så tilmeld dig til de workshops, du helst vil deltage i​

Følg Jean 

Conopor ApS

Ludvig Jensens Vej 14
3460 Birkerød

CVR: 32476260​

Tlf.: 21 28 05 51

E-mail: virk@conopor.dk

Indehaver og direktør 

Jean Vennestrøm PhD​

mail-ikon Tilmeld nyhedsbrev