Kursusindhold for “Data og sygefravær”
Når du skal reducere sygefraværet, er personaledata og fraværsdata et væsentligt redskab i processen for at lave et forløb for medarbejderne. At koble sygefravær med dataforståelse er en disciplin for sig, og den, der mestrer det, har mange flere muligheder for at udarbejde resultatskabende indsatser. Det er ikke kun et spørgsmål om mandagsfravær eller andre mønstre, som de fleste kan få øje på. For at få et vargit højt udbytte, som givre en solid forståelse, er det vores erfaring, at data skal kobles med både forståelse for fravær, gruppedynamikker, drift og handleplaner.
Skal man være datanørd for at deltage?
Nej. Det vigtigste er, at du har lyst til at gå ind ad denne dør. I en indsatsplanlægning for fraværsreduktion understøtter data processen, så du blive endnu bedre til at forstå og finde de udfordringer, der ligger til grund for medarbejdernes manglende trivsel. Fravær og mistrivsel koster rigtig mange penge, både i det tabte arbejde, i medarbejderens ønske om at blive, samt i udmatningen af kollegaerne, der skal arbejde hurtigere. En rigtig dårlig spiral, som kan være svær at komme ud af.
Vi kan afholde kurset hos jer for jeres ledere, så alle får et fælles fagligt løft indenfor data og sygefravær. Vil I gerne være sikker på at jeres datasæt og system understøtter disse former for analyse, er det muligt at tilkøbe sparring og udvikling herpå inden I sender lederne på kursus - KONTAKT os for at høre nærmere.
Hvordan foregår samarbejdet med Conopor
- Inden indgåelse af aftalen mødes vi hos jer og undersøge, hvilket fagligt niveau I er på, og hvad I ønsker, at jeres ledere bliver i stand til at kunne indenfor data og sygefravær.
- Herefter giver vi et bud på kurset i forhold til antal deltagere, tid og ressourcer, for at I kan få det udbytte, som I forventer.
- Kurset afholdes hos jer, hvor I stiller faciliteter til rådighed og sørger for forplejning. Vi medbringer det nødvendige deltagermateriale.
- Efter kurset er der muligt for at få konsulentsparring til de deltagere, som måske har særligt svære vilkår i forhold til fraværsudfordringerne. Sådan at det sikres, at de ledere ikke trækker sig, når de kommer hjem til den travle hverdag.
Hvis du/I er interesseret i at deltage sammen med ledere/HR fra andre organisationer, er Conopor samarbejdspartner med KOMPONENT som er Kommunernes Udviklingscenter (tidligere COK), hvor kurset udbydes flere gange årligt.
Klik her for at komme til KOMPONENT´s kursus side