Indtast din registrerede e-mail:
Indtast ny adgangskode:

Kursus: Redu​cer og Forebyg Langtidssygefravær

​"Undervisningsforløbet bygger på praktiske erfaringer og viden, som er opnået gennem 12 års arbejde med at forebygge og håndtere sygefravær og langtidssygefravær i private virksomheder og kommunale organisationer"

Hvad er Langtidssygefravær?

​Langtidssygefravær har mange former. Både fysiske sygdomme og psykiske lidelser påvirker medarbejderens evne til at have et stabilt fremmøde og løse sine arbejdsopgaver. Når langtidssygefravær opstår, påvirker det driften både i form af opgaveløsning og trivslen hos kollegaerne. På dette kursus vil du og jeres organisation opnå en øget fastholdelse af medarbejdere, hurtigere og bedre håndtering af langtidssyge, samt styrket forståelse af hvorfor og hvordan langtidssyge skal behandles i virksomheden. Dette resulterer i en mere stabil drift med lavere omkostninger, både for individet, kollegaerne og virksomheden.

Kurset ”Reducér og forebyg langtidssygefravær” klæder dig på til at håndtere de udfordringer, du står med som leder, når du bliver konfronteret med langtidssygefravær. Både vedrørende kommunikationen med den langtidssyge og redskaber til at skabe en konkret handleplan, som vil kunne støtte dig i dit fremadrettede arbejde med langtidsfravær. Du bliver med andre ord i stand til at skabe gunstige betingelser for den langtidssyge samtidig med, at du kan have fokus på driften og de andre medarbejdere. Der tages udgangspunkt i din rolle som leder eller HR-medarbejder. Du får en styrket faglighed og fornyet viden til at arbejde i dette komplekse felt. Samtidig gives helt konkrete løsninger, som du kan anvende straks når du kommer hjem, så du kan begynde at se resultater af din nye viden.

Undervisningsforløbet bygger på praktiske erfaringer og viden, som er opnået gennem 12 års arbejde med at forebygge og håndtere sygefravær og langtidssygefravær i private virksomheder og kommunale organisationer. (læs mere kommer snart)

Kursusindhold for "Reducer og Forebyg Langtidssygefravær"

Inden kurset skal du beskrive tre konkrete cases fra hverdagen med langtidssygefravær og sende til os på virk@conopor.dk. Beskrivelserne anvendes i undervisningen, hvilket gør kurset langt mere aktuelt, håndgribeligt og relevant.

Kurset er baseret på langtidssygefravær i bred forstand, men der arbejdes i dybden med emner, som vi har erfaring med, volder problemer for ledere i både private og offentlige virksomheder.​

  • Hvordan har jeg både en overordnet tilgang, men også en specifik forståelse af den enkelte sygefraværstype
  • Dilemmaet “fastholdelse eller afskedigelse”
  • Juraen man skal være særlig opmærksom på ved de forskellige langtidssygefravær
  • Tilbagevenden til arbejdspladsen og begreberne “delvis syg” og “delvis rask”
  • Samarbejdet med medarbejderen
  • Samarbejdet med jobcenteret
  • Forebyggelse af langtidssygefravær

De forskellige former for langtidssygefravær der behandles på kurset​

  • ​Ryglidelser
  • Piskesmæld
  • Gigt
  • Operation
  • Kræft
  • Sorg
  • Psykiske lidelser (stress, depression, angst)
  • Gravide

​Din underviser

Underviser er Jean Vennestrøm ph.d., som er en af branchens helt tunge profiler. Hun åbner for en skattekiste af erfaringer fra 10 års praktisk arbejde med langtidssygefravær i såvel det offentlige som i private virksomheder. Jean har rådgivet og undervist flere tusind ledere, medarbejdere og fagprofessionelle. - læs mere om Jean Vennestrøm

Virksomhedens udbytte

  • I får reduceret langtidssygefraværet i organisationen

  • I får udarbejdet en skabelon til håndtering af langtidssygefravær, som kan anvendes i hele organisationen

  • I får ledere der tager ansvar for medarbejdere med langtidssygefravær, så de kommer tidligere tilbage

Du bliver bedre til

  • At forstå arbejdet i den tidlige indsats, så medarbejderen får et kortere eller intet langtidssygefravær
  • At flytte medarbejderen fra at være ustabil til at opnå stabilitet via adfærdsændring og genetablering af egne ressourcer
  • At guide og støtte medarbejdere i de mange forskellige slags fravær
  • At afkode signaler og spotte symptomer, så du bliver en betydningsfuld medspiller før, under og efter fraværet, og medarbejderen føler sig forstået og imødekommet af dig
  • At designe konkrete handleplaner til håndtering af langtidssygefravær

​Praktiske oplysninger

Varighed

Kurset afvikles over 4 dage fordelt på marts og juni måned 2020. (Maks. 12 deltagere.)

19.-20. marts og 11.-12. juni 2020
​(UDSOLGT - kontakt os for nye datoer eller følg med her på siden)

Sted

Kurset afholdes i WTC Ballerup – Konferencecenter, hvor lokalerne ligger i stueetagen. (overnatning ikke mulig) -
Se lokalerne her

Pris

For alle fire kursusdage inkl. forplejning 15.750 kr. ex. moms.

Ønsker I et internt kursus så ring til 2821 0551 eller skriv til os på virk@conopor.dk

logo_white

Conopor er stiftet af Jean Vennestrøm, som er specialist indenfor sygefravær, arbejdsmiljø og samarbejde.

Følg Jean på LinkedIn

Seneste nyt

Det langvarige sygefravær dræner os for energi og lænser kassen

Siden hvornår er et højt langtidssygefravær blevet et vilkår, vi skal leve med? Svaret er "aldrig". Ingen skal leve med en kritisk fraværsprocent - uanset om det er langt eller kort sygefravær.

- Læs artiklen

Kontakt

CONOPOR ApS​

CVR: 32476260

Ludvig Jensens Vej 14, 3640 Birkerød

- Find rutevejledning

Tlf.: 2128 0551

E-mail: virk@conopor.dk

fb-f-logo-white-29Find os på Facebook