Hvad er Langtidssygefravær?
Langtidssygefravær har mange former. Både fysiske sygdomme og psykiske lidelser påvirker medarbejderens evne til at have et stabilt fremmøde og løse sine arbejdsopgaver. Når langtidssygefravær opstår, påvirker det driften både i form af opgaveløsning og trivslen hos kollegaerne. På dette kursus vil du og jeres organisation opnå en øget fastholdelse af medarbejdere, hurtigere og bedre håndtering af langtidssyge, samt styrket forståelse af hvorfor og hvordan langtidssyge skal behandles i virksomheden. Dette resulterer i en mere stabil drift med lavere omkostninger, både for individet, kollegaerne og virksomheden.
Kurset ”Reducér og forebyg langtidssygefravær” klæder dig på til at håndtere de udfordringer, du står med som leder, når du bliver konfronteret med langtidssygefravær. Både vedrørende kommunikationen med den langtidssyge og redskaber til at skabe en konkret handleplan, som vil kunne støtte dig i dit fremadrettede arbejde med langtidsfravær. Du bliver med andre ord i stand til at skabe gunstige betingelser for den langtidssyge samtidig med, at du kan have fokus på driften og de andre medarbejdere. Der tages udgangspunkt i din rolle som leder eller HR-medarbejder. Du får en styrket faglighed og fornyet viden til at arbejde i dette komplekse felt. Samtidig gives helt konkrete løsninger, som du kan anvende straks når du kommer hjem, så du kan begynde at se resultater af din nye viden.
Undervisningsforløbet bygger på praktiske erfaringer og viden, som er opnået gennem 12 års arbejde med at forebygge og håndtere sygefravær og langtidssygefravær i private virksomheder og kommunale organisationer. (læs mere kommer snart)
Kursusindhold for "Reducer og Forebyg Langtidssygefravær"
Inden kurset skal du beskrive tre konkrete cases fra hverdagen med langtidssygefravær og sende til os på virk@conopor.dk. Beskrivelserne anvendes i undervisningen, hvilket gør kurset langt mere aktuelt, håndgribeligt og relevant.
Kurset er baseret på langtidssygefravær i bred forstand, men der arbejdes i dybden med emner, som vi har erfaring med, volder problemer for ledere i både private og offentlige virksomheder.
- Hvordan har jeg både en overordnet tilgang, men også en specifik forståelse af den enkelte sygefraværstype
- Dilemmaet “fastholdelse eller afskedigelse”
- Juraen man skal være særlig opmærksom på ved de forskellige langtidssygefravær
- Tilbagevenden til arbejdspladsen og begreberne “delvis syg” og “delvis rask”
- Samarbejdet med medarbejderen
- Samarbejdet med jobcenteret
- Forebyggelse af langtidssygefravær
De forskellige former for langtidssygefravær der behandles på kurset
- Ryglidelser
- Piskesmæld
- Gigt
- Operation
- Kræft
- Sorg
- Psykiske lidelser (stress, depression, angst)
- Gravide
Din underviser
Underviser er Jean Vennestrøm ph.d., som er en af branchens helt tunge profiler. Hun åbner for en skattekiste af erfaringer fra 10 års praktisk arbejde med langtidssygefravær i såvel det offentlige som i private virksomheder. Jean har rådgivet og undervist flere tusind ledere, medarbejdere og fagprofessionelle. - læs mere om Jean Vennestrøm