Projekter

En indsats kan se ud på mange måder og have meget forskellig varighed og størrelse. I Conopor Group har vi siden 2011 løbende haft projekter på længere varighed med forskellige samarbejdspartnere. Nogle af dem er fondet fra fx Beskæftigelsesministeriet andre har været betalt af kunden selv.

Nedenfor får du et lille udpluk af projekterne. Du vil også kunne læse om de gode resultatet af indsatserne for reduktion af sygefravær, bedre fastholdelse og øget trivsel og arbejdsglæde på arbejdspladserne hos vores kunder.

Vi fortsætter i Conopor Group med at udvikle nye konkrete metoder og gør os umage for skabe gode resultater for vores kunder til glæde for arbejdspladsen og dennes medarbejdere og ledere.

Står du/I for at skulle i gang med et projekt og ønsker, at det bliver fulgt helt til døren med fokus på resultater og udvikling? Så er det en rigtig god idé at begynde her hos os i Conopor Group. Vi har stort erfaring med ledelse og drift af fagligt avancerede projekter både i den offentlige og private sektor.

Kontakt os for en uforpligtende samtale eller et møde, hvor vi sammen kan se på projektet og hvor Conopor Gorup i samarbejde med jer kan gøre en forskel.

Kontakt os nu

Nærvær og kvalitet i hverdagen – Vordingborg Kommune

I 2022-24 havde Conopor Group i samarbejde med Vordingborg Kommune projektet titlen: “Nærvær og kvalitet i hverdagen” på dagtilbudsområdet finansieret fra beskæftigelsesministeriet.

Fokus på nedsættelse af sygefravær, få trivsel og forebygge fysisk nedslidning.

Målgruppen er personalet og ledelsen som arbejder i daginstitutioner og dagplejen med de 0-6-årige, med fokus på nedsættelse af sygefravær og forebyggelse af fysisk nedslidning.

Bevar-mig-vel uger

Ugerne holdes halvårligt, hvor ergonomi og bevægelse er i fokus. De lokale AMR vil her få en helt central rolle. Al erfaring peger på, at når arbejdet er fysisk krævende, er det ekstra vigtigt at få forebyggelse ind i arbejdsdagen. Børnene vil blive inddraget i øvelserne gennem leg.

Systematik - forståelse af data – samtaletræning

Der vil blive afholdt kurser/workshops med emner som forebyggelse, systematik ved sygemeldinger, håndtering og forståelse af data og interne retningslinjer, træning i samtalen (omsorg- og fraværssamtaler), forståelse af gruppedynamikken, sparring og styrkelse af samarbejdet mellem institutionerne.

Et udpluk af projekter som vi i Conopor Group er og har været en del af

Vordingborg Kommune

Sygefraværsprojekt med fokus på trivsel og nedslidning

Projektet: I samarbejde med Henriette Lind Kryger (HR) og ældrechef Susanne Johansen (Vordingborg Kommune) har Conopor fået midler fra STAR til ældreområdets trivsel og fremmøde.

Periode: 2018-2020

Beskrivelse:

1060 medarbejdere involveredes i perioden. Det er et ambitiøst projekt, som favner bredt – fra datahåndtering til Triosamarbejde, fysiske aktiviteter og meget mere. Nogle indsatser er fælles, andre individuelle.
Læs her: Sammendrag af kvantitative og kvalitative resultater og aktiviteter fra trivselsprojekt.

Se Pressemeddelelsen

Solrød Kommune

Nærvær, trivsel og reduktion af sygefravær

Projektet: Midler fra STAR og Solrød Kommune.

Periode: 2020 - 2021

Resultat: Fra primo 2020 til februar 2021 faldt sygefraværet fra 12,7% til 7,2%.

Beskrivelse:

Med afsæt i modellen fra KL ”En kur mod sygefravær” blev indsatserne planlagt og har bl.a. omhandlet organisatorisk systematik, reduktion af fravær, fælles ejerskab og ansvarstagning hos medarbejdere og ledere samt balance mellem drift og udvikling.
Læs her: Sammendrag af resultater og aktiviteter fra nærvær- og trivselsprojektet.

Lolland Kommune

SOSU-elevers trivsel og tilknytning

Projektet: Midler fra STAR.

Periode: 2020-2022

Beskrivelse:

Præmissen for projektet og indsatsen var, at Lolland Kommune manglede viden om, hvilke positive og negative faktorer, der påvirker fremmøde, trivsel og tilknytning hos SOSU-elever.

Derfor har det været ønsket at erhverve denne viden i projektet, for derved at være i stand til at målrette nye tiltag. Indsatserne har bl.a. omhandlet interview, afdækning, analyser af fraværsårsager, udviklingsforløb for praktikvejledere, afprøvning af praktikmentorer og fora for vidensdeling.

Læs her: Sammendrag af resultater og aktiviteter i projektet - Reduktion af sygefravær og øget fastholdelse i praktikperioden for SOSU-elever.

Rudersdal Kommune

Sundhedsprojekt for pædagoger

Projektet: Midler fra Rudersdal Kommune

Periode: 2014-2015

Beskrivelse:

Pilotprojekt med formål at guide og undervise kommunens pædagoger til at tage vare på egen sundhed via kost og motion.

Resultat: Medarbejderne fik mere motivation til arbejdet med egen sundhed. Oplevelsen af at det kunne nytte at arbejde med kost og aktiv hverdag blev skabt.

KFUK - Arbejdsmiljøkonference

Undervisning af ledere på arbejdsmiljøkonference

Opgave: Hvordan kan man som leder håndtere akutte situationer som en daglig del af driften uden at ødelægge driften andre steder?

Den vanskelige samtale (samtalen i vanskelige situationer), samt trivslen i en konfliktfyldt drift har været temaet for de oplæg, som der er afholdt ved organisationens arbejdsmiljøkonference.

Resultat: Lederne fik fastlagt hvordan de gerne vil arbejde med trivsel/arbejdsmiljø i pressede og konfliktfyldte situationer.

Implementeringen af disse ønsker og udfordringer hermed blev fastlagt.

​Projekter

​Nærvær og kvalitet i hverdagen – Vordingborg Kommune​

​Et udpluk af projekter som vi i Conopor Group er og har været en del af

​​Sygefraværsprojekt med fokus på trivsel og nedslidning

​Nærvær, trivsel og reduktion af sygefravær

SOSU-elevers trivsel og tilknytning​

Sundhedsprojekt for pædagoger

Undervisning af ledere på arbejdsmiljøkonference

Projekter

Nærvær og kvalitet i hverdagen – Vordingborg Kommune

Et udpluk af projekter som vi i Conopor Group er og har været en del af

Sygefraværsprojekt med fokus på trivsel og nedslidning

Nærvær, trivsel og reduktion af sygefravær

SOSU-elevers trivsel og tilknytning