Send e-mail

Projekter

I Conopor er vi stolte over, at kunne tilbyde specialiserede løsninger inden for arbejdsmiljø, fravær og sundhed til vores kunder. Vi arbejder evidensbaseret og vores forskellige samarbejdspartnere gør det muligt at levere en høj specialiseret vare med gode resultater hos jer.

Nedenfor kan du læse et udpluk af vores tidligere projekter inden for arbejdsmiljø, sundhed og udvikling. Projekterne er meget forskellige og viser både vores bredde samt resultatet med større trivsel og arbejdsglæde hos kunden. Vi ser frem til fortsat at udvikle nye metoder og skabe resultater med vores kunder.

Hvis det er et ønske, at jeres projekter bliver fulgt helt til døren med fokus på resultater og udvikling er det en god idé at begynde hos Conopor. Vi har stort erfaring med ledelse af fagligt avancerede projekter.

Kontakt os nu

Vordingborg Kommune

2 årigt sygefraværsprojekt i ældreplejen

Projektet: I samarbejde med Henriette Lind Kryger (HR) og ældrechef Susanne Johansen (Vordingborg Kommune) har Conopor fået midler fra STAR til en gennemgribende indsats mod sygefraværet i ældreområdet i kommunen.

Periode: 2018-2020

Beskrivelse:

1060 medarbejdere involveres i perioden. Det er et ambitiøst projekt, som favner bredt – fra datahåndtering til Triosamarbejde, fysiske aktiviteter og meget mere. Nogle indsatser er fælles, andre individuelle. Og det bedste er, at det er blevet taget så godt imod af alle parter.

Læs Pressemeddelelsen

Næstved Kommune

Strategisk indsat på fravær via Big-Data

Opgave: Pilotprojekt med det formål at skabe sammenhæng mellem fraværsdata og bedre indsats på fraværshåndtering.

For at få fælles sprog i organisationen har alle 220 ledere været på kursus i at forstå fraværsmønstre i sundhedsfaglig sammenhæng. Projektet blev påbegyndt i marts 2015.

Resultat: Sammenhæng i helhedsforståelse og ønske om håndtering af sygefravær i hele organisationen.

Det vil sige alle ledere og specialister. Fraværet i september 2016 var det laveste nogensinde.

Mere information

Rudersdal Kommune

Sundhedsprojekt for pædagoger

Opgave: Pilotprojekt med formål at guide og undervise kommunens pædagoger til at tage vare på egen sundhed via kost og motion.

Resultat: Medarbejderne fik mere motivation til arbejdet med egen sundhed. Oplevelsen af at det kunne nytte at arbejde med kost og aktiv hverdag blev skabt.

Vi kan hjælpe

KFUK - Arbejdsmiljøkonference

Undervisning af ledere på arbejdsmiljøkonference

Opgave: Hvordan kan man som leder håndtere akutte situationer som en daglig del af driften uden at ødelægge driften andre steder?

Den vanskelige samtale (samtalen i vanskelige situationer), samt trivslen i en konfliktfyldt drift har været temaet for de oplæg, som der er afholdt ved organisationens arbejdsmiljøkonference.

Resultat: Lederne fik fastlagt hvordan de gerne vil arbejde med trivsel/arbejdsmiljø i pressede og konfliktfyldte situationer.

Implementeringen af disse ønsker og udfordringer hermed blev fastlagt.

Book Jean

Fujitsu

Udvikling af analysemodel på Big-Data om fravær i KOMLIS

Opgave: Pilotprojekt mellem Conopor og Fujitsu samt Næstved Kommune. Var det muligt at simplificere forståelse af fraværsdata sådan at det kunne bruges i indsatsen til medarbejderen og både være et redskab på øverste ledelsesniveau og hos nærmeste leder. Jean Vennestrøm, PhD har udviklet analysemodellen og designet er opsat i samarbejde med Targit og Fujitsu.

Resultat: Analysemodel til håndtering af multifaktorielt problem (sygefravær) blev udviklet i dataprogrammet KOMLIS. Opsætning og udseende er brugervenligt og kan indgå i arbejdet med fraværshåndtering og fraværsforståelse - hvofor har medarbejderen fravær og hvordan kan leder sætte ind.

Mere information

Conopor er stiftet af Jean Vennestrøm, som er specialist indenfor sygefravær, arbejdsmiljø og samarbejde.

Følg Jean på LinkedIn

Seneste nyt

Det langvarige sygefravær dræner os for energi og lænser kassen

Siden hvornår er et højt langtidssygefravær blevet et vilkår, vi skal leve med? Svaret er "aldrig". Ingen skal leve med en kritisk fraværsprocent - uanset om det er langt eller kort sygefravær.

- Læs artiklen