Hos Conopor hjælper vi medarbejdere, ledere og HR med at skabe bedre trivsel, stærkere samarbejde og håndtere sygefravær. Vi ser muligheder i mennesker — også når en situation er vanskelig, eller tidligere indsatser ikke har ført til den ønskede ændring.
Vi arbejder konkret og jordnært og møder medarbejdere og ledere, hvor de er. Gennem rådgivning, undervisning og indsatser på arbejdspladsen omsætter vi faglig viden til handlinger, der kan bruges i hverdagen.
Conopor har eksisteret i 19 år. Vi har samarbejdet med 29 kommuner og 24 private virksomheder, og flere har været kunder hos os gennem mange år eller gennemført større projekter sammen med os.
Kontakt os om jeres situation
Ring på 21 28 05 51 eller skriv til virk@conopor.dk.
Vi er nysgerrige på mennesker og deres hverdag
Et godt samarbejde begynder med, at vi forstår jer. Derfor spørger vi ind og lytter til både arbejdspladsens behov og de medarbejdere og ledere, vi skal hjælpe.
Mennesker og arbejdspladser er forskellige. Vi tager os tid til at forstå den enkelte eller teamet: Hvad fungerer allerede? Hvad er svært? Og hvad har I brug for for at komme videre?
Vores rådgivning og undervisning tager udgangspunkt i jeres virkelighed. Vi arbejder med konkrete situationer og finder sammen med jer frem til redskaber og handlinger, der passer til jeres hverdag.
Mennesker skal have mulighed for at udvikle sig
Menneskers udvikling er drivkraften i Conopor. Det gælder medarbejderen, der har brug for støtte eller nye rammer, lederen, der står med et vanskeligt ansvar, og teamet, der skal finde en bedre måde at arbejde sammen på.
Vi undersøger mulighederne for udvikling, også når en situation synes fastlåst. Vi møder mennesker med respekt og tager både den enkeltes situation og arbejdspladsens opgaver og ansvar alvorligt.
Det er også udgangspunktet for Den skattede medarbejder, en ledelsesfilosofi udviklet af Conopors stifter og indehaver, Jean Vennestrøm, ph.d. Den handler om at se den enkelte medarbejders værdi, bidrag og muligheder for udvikling — og om at skabe tydelige forventninger og rammer, hvor mennesker kan lykkes.
Vi skaber følgeskab gennem forståelse og inddragelse
En indsats skal give mening for dem, der skal være en del af den. Derfor arbejder vi tæt sammen med jer og inddrager de medarbejdere, ledere og HR-faglige personer, som er berørt.
Vi gør formålet tydeligt, aftaler konkrete næste skridt og følger op sammen med jer. Vi er opmærksomme på, hvordan indsatsen fungerer i hverdagen, og justerer, når der er behov for det.
Sådan arbejder vi for at skabe følgeskab og give jer viden og redskaber til at fortsætte udviklingen efter vores samarbejde.
Langvarige samarbejder og erfaringer fra dem, vi hjælper
Vores erfaring bygger på 19 års arbejde med trivsel, samarbejde, ledelse og sygefravær i kommuner og private virksomheder. Flere kunder vender tilbage med nye opgaver, og andre har samarbejdet med os om større projekter over længere tid.
I vores referencer kan du møde tilfredse kunder, medarbejdere og ledere, der fortæller om samarbejdet og om det, de har fået med sig. Deres erfaringer giver indblik i både vores faglighed og den måde, vi møder mennesker på.
Læs medarbejdernes, ledernes og kundernes erfaringer
Er du gravid eller barslende?
Conopor har aftaler med en række arbejdspladser om rådgivning til gravide og barslende medarbejdere. Er du ansat på en arbejdsplads med en aftale, kan du få rådgivning gennem ordningen.
Vi tager udgangspunkt i din situation og giver plads til dine spørgsmål om trivsel, graviditet, barsel og arbejdsliv.
Læs mere om rådgivningen til gravide og barslende
Lad os tale om, hvad I har brug for
Du er velkommen til at kontakte os, hvad enten du søger rådgivning, undervisning eller hjælp til en indsats på arbejdspladsen.
Du behøver ikke have løsningen klar. Fortæl os om situationen, så taler vi om, hvordan vi kan hjælpe, og hvad et relevant næste skridt kan være.
Ring på 21 28 05 51 eller skriv til virk@conopor.dk.
Læs mere under, referencer og projekter
Vores kerneværdier ⫸Tillid ⫸ Tryghed ⫸ Troværdighed