Indtast din registrerede e-mail:
Indtast ny adgangskode:

Vi udvikler mennesker og styrker arbejdspladser

Hos Conopor Group hjælper vi medarbejdere, teams, ledere og organisationer med at skabe bedre trivsel, styrke samarbejdet, forebygge og håndtere sygefravær.

Vi møder mennesker med nysgerrighed, respekt og faglighed. Gennem personlig rådgivning, kurser og målrettede indsatser finder vi sammen løsninger, der giver mening og kan bruges i hverdagen.

​

Med 19 års erfaring har vi arbejdet med 30 kommuner, 24 private virksomheder, Regionen og NGO'er derfor ved vi, at mennesker og udfordringer er forskellige.

​Vores faste kunder har sparring og rådgivning til medarbejdere og ledere, som et fast tilbud ift. arbejdet med trivsel og ledelse herunder tilbuddet Gravid på Arbejde.

​

Kontakt os i dag og få sparring på om vi kan hjælpe jer: Ring på tlf. 21280551 eller skriv til virk@conopor.dk

​

Vi er nysgerrige på mennesker og deres hverdag

Et godt samarbejde begynder med, at vi forstår jer. Derfor spørger vi nysgerrigt ind og lytter til både arbejdspladsens behov og de medarbejdere og ledere, vi skal hjælpe. Mennesker, teams og arbejdspladser er forskellige. Vi tager os tid til at forstå den enkelte eller teamet ift. at komme bedst muligt videre ved bl.a. at spøge ind til:

  • Hvad fungerer allerede?
  • Hvad er svært eller udfordrende i det daglige?
  • Hvad har stået i vejen for de indsatser der har været foretaget?

​

Vores rådgivning og undervisning tager udgangspunkt i jeres virkelighed. Vi arbejder med konkrete situationer og finder sammen med jer frem til redskaber og handlinger, så det giver værdi her og nu.

​

Mennesker skal have mulighed for at udvikle sig

Menneskers udvikling er drivkraften i Conopor Group. Det gælder: 

  • Medarbejderen, der har brug for støtte eller nye rammer.
  • Lederen, der står med i en vanskelig situation eller med et ansvar, der kan være svært at få indfriet.
  • Teamet, der skal finde en bedre måde at arbejde sammen på og gå til opgaven.

​

Vi undersøger mulighederne for udvikling, også når en situation synes fastlåst. Vi møder mennesker med respekt og tager både den enkeltes situation og arbejdspladsens opgaver og ansvar alvorligt. Det er også udgangspunktet for ledelsesfilosofien Den skattede medarbejder, der er udviklet af stifter og ejer Jean Vennestrøm, ph.d. Den handler om at se den enkelte medarbejders værdi, bidrag og muligheder for udvikling — og om at skabe tydelige forventninger og rammer, hvor mennesker kan lykkes.

​

Vi skaber følgeskab gennem forståelse og inddragelse

En indsats skal give mening for dem, der skal være en del af den. Derfor arbejder vi tæt sammen med jer og inddrager de medarbejdere, ledere og HR-faglige medarbejdere, som er berørt. Vi gør formålet tydeligt, aftaler konkrete næste skridt og følger op sammen med jer. Vi er opmærksomme på, hvordan indsatsen fungerer i hverdagen, og justerer, hvis  behov. Sådan arbejder vi for at skabe følgeskab, give jer viden og redskaber til at fortsætte udviklingen efter vores samarbejde.

​

Langvarige samarbejder og erfaringer fra dem, vi hjælper

Vores erfaring bygger på 19 års arbejde med trivsel, samarbejde, ledelse og sygefravær i kommuner og private virksomheder. Flere kunder vender tilbage med nye opgaver, og andre har samarbejdet med os om større projekter over længere tid.

I vores referencer kan du møde tilfredse kunder, medarbejdere og ledere, der fortæller om samarbejdet og om det, de har fået med sig. Deres erfaringer kan give dig et indblik i både vores faglighed, den måde vi møder mennesker på og nogle af vores resultater.

Læs nogle udtalelser her

​

Er du gravid eller barslende?

Conopor Group har aftaler med en række arbejdspladser om rådgivning til gravide og barslende medarbejdere. Er du ansat på en arbejdsplads med en aftale, kan du få rådgivning gennem ordningen. Vi tager udgangspunkt i din situation og giver plads til dine spørgsmål om trivsel, graviditet, barsel og arbejdsliv. Vores rådgivning er evidensbaseret og har hjulpet tusinder af kvinder siden 2009.

Læs mere om: Rådgivning til gravide eller ​Rådgivning til barslende

​

Lad os tale om, hvad I har brug for

Du er velkommen til at kontakte os, hvad end du søger rådgivning, undervisning eller hjælp til en indsats på arbejdspladsen.

Du behøver ikke have løsningen klar. Fortæl os om situationen, så taler vi om, hvordan vi kan hjælpe, og hvad et relevant næste skridt kan være.

Ring på tlf. 2128 0551 eller skriv til virk@conopor.dk

​

​Vores kerneværdier ⫸Tillid ⫸ Tryghed ⫸ Troværdighed​

Projekter​

Projekter hos vores kunder har, de sidste 15 år, været en stor del af vores opgaver, hvilket betyder at vi har indgående kendskab til drift og hverdag i flere brancher.

Kurser og workshops

Kurser og workshops er udviklet til at løse vores kunders udfordringer og i samarbejde med dem. Vi garanterer, at deltagerne får et kursus, de kan bruge i deres hverdag.

Rådgivning

Conopor Group tilbyder en lang række rådgivningsforløb indenfor trivsel, sygefravær og ledelse. Rådgivningen kan både være til medarbejdere og ledere.

​Se videoerne herunder og bliv lidt klogere på Conopor Group og de opgaver løser for vores kunder...

Distriktsleder i Præstø - Helle Hansen

Helle fortæller i videoen ærligt om, hvilke tiltag de har gjort for at få mere nærvær, fremmøde og trivsel.

​

​

Det drejer sig om indsatser vedrørende

  • Fysisk træning
  • Individuelle - og gruppesamtaler
  • Adfærdsændringer
  • Fraværsstatistikkerne
  • Det lange sygefravær
  • Kerneopgaven – forventninger og afstemning
  • Samarbejdet på tværs af distrikterne

Langtidssygefravær kræver forskellige roller som leder...

Hvordan håndterer du som leder en medarbejder, der er langtidssyg? Er du opmærksom på, at din rolle ændrer sig undervejs i sygefraværet?

​

Når en medarbejder er langtidssyg, er det vigtigt at forstå, at de forskellige faser i forløbet, som kræver forskellige tilgange fra leder. Hvordan motiverer du medarbejderen til at vende tilbage? Skal du ændre din tilgang? Hvilke hensyn skal du tage ift. medarbejderen, kollegerne og arbejdet?

 Lyt med i videoen og få indsigt i de tre faser af langtidssygefravær, og hvordan du som leder kan gøre en forskel for medarbejderens tilbagevenden.

Trivsel, fraværsreduktion og ledelse...
​En case fra Solrød Kommune

4.26 minutters indsigt i Conopor Groups arbejde med fraværsreduktion, trivsel og ledelse hos en af vore kommunale kunder...

​Du arbejder måske med reduktion af sygefravær og er vant til at komme ud i alle kroge af organisationen, fordi der er SÅ mange årsager til at mistrivsel = sygefravær. 

​

Så lyt med her i videoen og få indsigt i, hvordan vi arbejder fx med de faglige koordinatorer, med uddelegering af opgaver og med den estimerede sygefraværskurve og opgaven i ikke kun at være reaktiv men også proaktiv på sygefraværet.

Kunder​

I ​Conopor Group tæller vores kunder 24 private virksomheder, Regionen, Ngo'er samt 30 kommuner fordelt i hele landet

Se et udpluk herunder eller læs vores referencer og projekter.

Private virksomheder

​PFA-pension, Telia,, Kammeradvokaten,

Hortendahl, Holst advokatfirma, DSV, H&M,

​Bluegarden,  COOP-logistik, CPH Lufthavn,  ​
​MidtVask, Lån & Spar Bank, Lægernes Pension & Bank

Kommuner

København, Tårnby, Frederiksberg, Dragør, Køge, Hillerød, Helsingør, Halsnæs, Fredensborg, Furesø, Slagelse, Næstved, ​Vordingborg, Lolland, Kerteminde

Brønderslev, ​Århus, Vejle, Vejen, Esbjerg, Aabenraa

Conopor Group er stiftet af Jean Vennestrøm, som er specialist indenfor sygefravær, arbejdsmiljø og samarbejde.

​

Følg Jean Vennestrøm på LinkedIn

Kontakt

Conopor Group ApS​

CVR: 32476260

Elmely 32, 3520 Farum

Tlf.: 2128 0551

E-mail: virk@conopor.dk