Kurser og workshops

Mere end 8000 ledere har deltaget på vores kurser rundt om i hele landet. Vi har lang undervisningserfaring og Jean Vennestrøm, ph.d. har undervist i 32 år, med stort fokus på at inddrage deltagerne og give konkrete øvelser, som kan bringes ind i hverdagen. Stilen er tydelig og lige på med stadig varm og med et smil i øjet.

Det gør, at deltagerne er med og altid giver tilbagemeldinger som "du forstår virkelig at sætte dig i vores sted og give os mulighed for at tage det lærte med ind i hverdagen".

Vores kurser er altid tilpasset jer og jeres nuværende behov. Vi laver ikke alt om, men vi tager det fokus som vi i fællesskab har fundet ud af er vigtigt for jer. Så vi får et samspil ift. kurset. Det betyder, at vi altid:

Tager udgangspunkt i jeres organisation.
Lægger vægt på, at jeres udfordringer er inddraget i kurset ofte med eksempler fra netop jeres drift.
Gør kurset levende ift. de medarbejdere og cases, som I møder i hverdagen, fordi vi har mødt dem mange gange i vores sparringer med medarbejdere, teams og ledere.

På den måde garanterer vi, at jeres deltagere får et kursus, som de kan bruge i deres hverdag.

Vores faglige viden er suppleret med mange års praktisk erfaring fra projekter, rådgivning og sparring til tusinder af medarbejdere og ledere. Vi holder selvfølgelig vores viden opdateret med ændringer indenfor fx lovgivning ift. HR og arbejdsmiljø. Kurserne er derigennem sikret en høj faglighed uden at blive nørdet og tungt.

Skal I have løftet jeres lederes viden? Så resultaterne kan komme ude hos jer, hvad end det er ift. sygefravær, arbejdsmiljø eller samarbejde i teamet? Så kontakt os allerede i dag tlf. 2128 0551.

Deltagerevaluering: Kurset - Data & Sygefravær

Den skattede medarbejder (workshop)

Er alle medarbejdere i dit team nogen, du ville være ærgerlig over at miste? Den skattede medarbejder er en ledelsesfilosofi udviklet af Jean Vennestrøm, ph.d., som giver lederen et konkret redskab til at vurdere, hvordan den enkelte medarbejder kan udvikles – eller om det er tid til at træffe en svær beslutning.

Kurset giver nye perspektiver på ledelse og konkrete redskaber til at skabe et stærkere team med højere trivsel, mindre sygefravær og færre fastlåste personalesituationer.

Læs mere

Reducér og forebyg langtidsfravær (kursus)

Årsagerne til langtidssygefravær er mange og det samme er mulighederne for at forebygge og reducere fraværet. Langtidssygefravær er ofte vanskeligt at gå til, fordi medarbejderen er meget sårbar. På kurset får du både et sundhedsfagligt løft og viden om, hvordan du håndterer de tunge udfordringer. I undervisningen inddrages dine egne cases. Dette for at afspejle den virkelig du har, så du kan oparbejde en bedre indsigt og forståelse af den bedste håndtering.

Læs mere

Langvarig psykisk belastning (kursus)

Kurset er for medarbejdere, som igennem lang tid står i en psykisk krævende belastning fx med en familiemedlemmer, som er meget plejekrævende fysisk eller psykisk. Medarbejderen er derfor svært udfordret i sit familieliv, og det sætter sine spor i arbejdsevne- og trivsel. Det er ikke noget, der går væk!! og skal det ikke resultere i en sygemelding, så skal der viden til. Medarbejderen får på kurset forståelse af sin situation og praktiske redskaber til hvordan.

Læs mere

Gravide på arbejdspladsen (kursus)

Støt professionelt, ordentligt og lovligt op om jeres gravide medarbejdere. Det betaler sig både på den korte og lange bane. At støtte en kvindelig medarbejdere i en vigtig livsfase for hende og familien er afgørende for om hun bliver mange år hos jer.

På kurset får I viden fra vores forskningsprojekt "Gravid på Arbejde" og vores mange års erfaring fra offentlige og private kunder.

Læs mere

Data og Sygefravær (kursus)

Har I et højt fravær, men forstår I ikke, hvad der ligger til grund? Analyse og tolkning af data, kan virke svært, men på kurset lærer leder og/eller HR, hvordan fraværsdata kobles med handleplaner både for grupper og individ. Kurset giver bedre indsigt i, hvorfor det er, at tidligere indsatser ikke har givet følgeskab, og hvad der nu skal til.

Jean Vennestrøm, ph.d. supplerer kurset med cases fra hendes mange års arbejde med fravær- og trivselsindsatser.

Læs mere

Omsorgs- og fraværssamtaler (kursus)

To samtaleformer, som kræver noget forskelligt fra lederen. Lær hvordan, så medarbejderen får:

1) En god og tryg oplevelse af samtalen.

2) Går med ind i samarbejdsforløbet.

3) Kan se tilbage på jeres samspil som en ordentlig og positiv oplevelse i en svær tid.

Det fjerner mistrivsel og mistillid også når ting er svært.

Læs mere

Ledelse og sygefravær (kursus)

Når samspillet mellem arbejdsopgaver, tid og kompetence ikke går op i en højere enhed, bliver det vanskeligt for medarbejderne trives. Det resulterer i mistrivsel og fravær, som igen mindsker muligheden for trivsel og samarbejde. Det kræver både troværdig ledelse, korrekt og ordentlig håndtering og forståelse af fraværet, hvis situationen skal ændres. Og det skal den!!

For det koster både mange penge og dygtige medarbejdere, hvis det ikke bliver gjort.

Læs mere

Fokus på fravær og løsninger

Kurt Jakobsen - Leder af Kursuscenter Skiftesporet.

"Modellen har været at inddele personalet i grupper, der synliggjorde, hvor ledelsen skulle have fokus, og hermed også ”hvilket” fokus, der skulle anvendes. Samtidig har Jean formået at italesætte formål og opsamling i de omsorgssamtaler, der finder sted som en naturlig del af et ledelsesmæssigt arbejdspladsfokus.

Resultatet er nu, at teamets fravær er reduceret markant fra 11,5 % til 2,4 % og ligger dermed under Borger Arbejdsmarkeds gennemsnit på 3,9 %. Samtidig har jeg glade medarbejdere med overskud.

Strategisk indsats på fraværsreduktion

Gitte Møller - Områdeleder Dagtilbud Vest - Næstved Kommune.

"Kurset Data og Sygefravær gav os endnu mere flow og blod på tanden, end vi har fået på tidligere kurser. Jeg oplevede umiddelbart, at lederne fik meget mere lyst til at gå hjem og handle.

Vi har fået styrket vores samtaleteknikker og kurset har lært os at forstå fraværsdata koblet op mod indsats. Vi har lært at håndtere fraværsproblematikkerne, som kan være en udfordring, når driften er presset fx med kronisk sygdom og barn syg. Jeg blev især inspireret af af rød-gul-grøn dagene".

Læs mere om kurset her