Ønsker I at bevare den gode arbejdsplads, hvor medarbejderne:
- Trives med lavt sygefravær
- Drager omsorgs for hinanden
- Kan opretholde deres ekspertise og faglige interesse
- Har fokus på et godt sammenhold
Formål
Vores erfaring i Conopor viser at gode relationer på arbejdspladsen er altafgørende for de resultater medarbejderne kan opnå. Sekundær gevinst er reduktion af sygefravær og bibeholdelse af dygtige medarbejdere. Trygheden i disse relationer bygger på tillid, troværdighed og ægte interesse for hinanden. Har I taget stilling til, hvordan I og jeres medarbejdere skal have denne succes i både arbejde, performance og trivsel?
KollegaCare er en god løsning
KollegaCare er et medarbejderkursus om kollegial trivsel. Medarbejderne får her viden om, hvordan performance kan være varierende gennem livet. De lærer, hvordan de kan forstå og hjælpe hinanden inden performance falder og et fravær bliver til et langtidsfravær.
Kurset indeholder gruppearbejde, hvor medarbejderne kan diskutere, hvordan de forstår det at have en lav performance. Tillige arbejdes der med hvordan man på vegne af en medarbejder bedst kan henvende sig ind til leder, så denne kan handle inden medarbejderen går ned.
Der inddrages brug af action card, som tydeliggør den røde tråd og trygheden i, at det er menneskeligt at svinge i performance samt hvordan gruppen ønsker at italesætte dette.