Indtast din registrerede e-mail:
Indtast ny adgangskode:

Kursus: TRIO

TRIO-gruppen består af en arbejdsmiljørepræsentant (AMR), en tillidsrepræsentant (TR) og lederen.

Det er en af jeres stærkest ressourcer, når sygefraværet skal reduceres, så bliv klogere på, hvordan I kan aktivere og få glæde af dens store potentiale.

For at se denne Youtube video skal du acceptere marketing cookies

Administrer samtykke

Hør pædagog og AMR Birgitte Christiansen fortælle om det spændende ved at arbejde i TRIO'en og som AMR for syv dagsinstitutioner. Fordi AMR's opgaver ikke længere "kun" drejer sig om ergonomi, men også om den mentale sundhed og arbejdspladsens sociale kapital..

Formål

At styrke Trioens samarbejde og fælles indsats i reduktion af sygefravær og styrkelse af arbejdsmiljøet

At have repræsentanter for både arbejdsmiljø, personale og ledelsen samlet om et fælles mål er enestående og giver ikke bare økonomisk målbare, men også store sociale fordele - når det fungere optimalt. Og optimalt er netop kodeordet bag Conopors succes med dette kursus, hvor vi arbejder med gruppen som en enhed og samtidig ser på gruppens kerneopgaver.

Conopor faciliterer det gode samarbejde i gruppen og giver konkret viden om indsatsområder og design af handleplaner, så gruppen kan levere holdbare resultater. ​Conopor tilbyder undervisning af Trioen i en fælles workshop/kursus. Vi sørger for, at alle kompetencer og processer for godt samarbejde kommer i spil.

Det handler om jeres udfordringer, så kurset har afsæt i jeres dagligdag og byder på løsninger, som er relevante for jer.

Med lang undervisningserfaring tager Jean Vennestrøm jer ind i samarbejdets kompleksitet, og I lærer, hvordan kommunikation, sundhedsfaglig tilgang og resultatskabelse kan gå hånd i hånd.

I får forskellige værktøjer inden for forandringsprocesser, som gør det muligt for jer at agere professionelt og kompetent, når der er brug for jeres indsats.

Virksomhedens udbytte:

  • En større reduktion af sygefravær - til gavn for både den økonomiske og den sociale bundlinje.
  • Bedre mulighed for at følge op på sårbare medarbejdere, både ved fravær og ved tilbagevenden efter sygdom.
  • De små signaler opfanges hurtigere, hvilket medfører, at medarbejdersager ikke udvikler sig i negativ retning.
  • Tryghed hos medarbejderne, fordi den tillidsvalgte bidrager og sparrer
  • Faldgruber identificeres, erfaringer evalueres, lederen får sparring, og metoderne tilpasses

Du bliver bedre til:

  • At forstå din rolle i trio’en i forbindelse med fravær/trivsel
  • At komme med input til hvordan I som trio kan have en funktion på arbejdspladsen og ikke blot være der, når der er problemer. Det er sjovere at forebygge end at helbrede!
  • At designe handleplaner og forstår fraværsmønstre
  • At skabe forståelse for og social accept af f.eks. at have en gravid kollega i teamet
  • At forebygge sygemelding og på sigt langtidssygemeldinge

Praktiske oplysninger:

Varighed:

4 timer

Sted:

Vi holder kurset hos jer.

Pris:

Indhent tilbud.

logo_white

Conopor er stiftet af Jean Vennestrøm, som er specialist indenfor sygefravær, arbejdsmiljø og samarbejde.

Følg Jean Vennestrøm på LinkedIn

Seneste nyt

Det langvarige sygefravær dræner os for energi og lænser kassen

Siden hvornår er et højt langtidssygefravær blevet et vilkår, vi skal leve med? Svaret er "aldrig". Ingen skal leve med en kritisk fraværsprocent - uanset om det er langt eller kort sygefravær.

- Læs artiklen

Kontakt

CONOPOR ApS​

CVR: 32476260

Ludvig Jensens Vej 14, 3460 Birkerød

Tlf.: 2128 0551

E-mail: virk@conopor.dk

fb-f-logo-white-29  Find os på Facebook