Vision, mission & værdier

Hos Conopor arbejder vi for arbejdspladser, hvor mennesker kan trives, udvikle sig og være en del af sunde arbejdsfællesskaber. Vi tror på, at høj trivsel og gode resultater hænger sammen – og at et godt arbejdsmiljø kræver mere end gode intentioner. Det kræver viden, handling og et fælles ansvar.

Vores vision

Vi vil skabe et arbejdsmarked, hvor det ikke accepteres, at mennesker mistrives eller bliver syge af deres arbejde, mens omgivelserne ser passivt til.

Vores vision er et arbejdsliv, hvor organisationer handler i tide og tager ansvar for både mennesker og arbejdsfællesskaber. Et arbejdsliv, hvor sundhed, psykologisk tryghed og høj trivsel ikke betragtes som et ekstra gode, men som en naturlig del af fundamentet for en velfungerende og bæredygtig organisation.

Ingen skal lades i stikken, når arbejdslivet bliver svært.

Vores mission

Conopors mission er at give ledere og organisationer den viden og de konkrete redskaber, der gør dem i stand til at skabe mærkbare og varige forbedringer på arbejdspladsen.

Gennem evidensbaseret rådgivning, kurser og datadrevet indsatsplanlægning hjælper vi organisationer med at forebygge og håndtere sygefravær, navigere i svære og destruktive konflikter og styrke arbejdsfællesskabet.

Vi omsætter viden og data til konkrete handlinger, der kan bruges i praksis – og som gør det muligt at følge udviklingen og skabe målbare forbedringer.

Vores værdier

Mennesket først
Bag sygefravær, konflikter og mistrivsel findes mennesker. Derfor tager vores arbejde altid udgangspunkt i de mennesker, der står midt i situationen – uden at miste organisationens behov og virkelighed af syne.

Faglighed med fundament
Vores rådgivning og undervisning bygger på forskning, evidens og solid faglig viden. Vi tror ikke på hurtige standardløsninger på komplekse problemer.

Handling frem for hensigt
God trivsel skabes ikke alene gennem gode intentioner. Vi hjælper organisationer med at omsætte viden, data og ambitioner til konkrete indsatser, der kan mærkes i hverdagen.

Mod til at tage fat
Nogle problemer på en arbejdsplads er svære at tale om. Men passivitet løser dem sjældent. Vi tror på at turde undersøge det svære, tage de nødvendige samtaler og handle, før problemerne vokser sig større.

Sunde arbejdsfællesskaber
Trivsel er ikke kun den enkeltes ansvar. Vi ser på hele arbejdsfællesskabet og arbejder for rammer, relationer og ledelse, der gør det muligt for mennesker at lykkes sammen.